A Zorzanelli Advogados nasceu da trajetória profissional de sua sócia fundadora, Gabriela Zorzanelli, que há quase 15 anos atua exclusivamente no Direito do Trabalho.
Com especialização em Direito do Trabalho e Previdenciário pela PUC e formações em Compliance Trabalhista, ESG e Diversidade, Gabriela alia conhecimento técnico e compromisso social para promover ambientes de trabalho mais justos e igualitários.
Na Zorzanelli Advogados, a representação legal vai além da técnica. Nosso propósito é garantir que cada trabalhador tenha seus direitos respeitados, combatendo abusos, discriminação e práticas ilegais.
Com uma formação sólida e certificações internacionais, a Dra. Gabriela acredita que o conhecimento técnico aliado à sensibilidade social é o caminho para transformar verdadeiramente as relações de trabalho.
Demissão sem motivo? Verbas rescisórias incompletas? Trabalhou além do horário e não recebeu hora extra?Defendemos trabalhadores em ações individuais que envolvem demissão injusta, adicional de insalubridade, acúmulo de função, fraudes e desrespeito à CLT.
Ninguém deveria se sentir humilhado no ambiente de trabalho. Atuamos com firmeza contra o assédio moral, sexual e todos os tipos de discriminação: por gênero, raça, idade, orientação sexual ou condição de saúde. Você não está exagerando. E não está sozinha.
Home office não significa estar disponível 24 horas. Muitos trabalhadores enfrentam abusos disfarçados de “flexibilidade”. Atuamos para garantir respeito à sua jornada, direito à desconexão e segurança nas relações de trabalho digitais.
Você trabalha como PJ, mas bate ponto? Usa uniforme? Tem chefe direto? Então talvez seja um vínculo disfarçado. Defendemos quem foi contratado de forma irregular, garantindo reconhecimento de vínculo e todos os direitos trabalhistas devidos.
Você trabalha oferecendo crédito pessoal, empréstimos, cartões, portabilidade de dívidas? Abre contas, ativa benefícios do INSS, faz cobrança ou pós-venda? Então você pode ser financiário — e isso muda tudo. A jornada é de 6 horas, e você tem direito a benefícios como reajuste salarial, PLR, auxílio-refeição, ajuda alimentação, 13ª cesta, anuênios e muito mais. Se esses direitos não estão sendo respeitados, podemos te ajudar a conquistar o enquadramento correto e cobrar tudo que é seu por direito.
Quando o trabalho começa a adoecer, é hora de buscar ajuda. Burnout, ansiedade, crises de pânico, depressão: essas condições podem ter origem no ambiente profissional — e geram direitos. Oferecemos apoio jurídico especializado, com escuta sensível e ação técnica.
Você é motorista de ônibus e não tem intervalo de almoço? Trabalha sem acesso a banheiro? Cumpre metas sob risco de advertência ou suspensão?
Se faz hora extra sem receber tudo o que tem direito, ou se suas folgas mudam sem aviso prévio, isso não é normal — é ilegal. Atuamos na defesa de motoristas que enfrentam jornadas abusivas, acúmulo de função (motorista + cobrador), falta de estrutura mínima e condições indignas de trabalho. Você tem direitos, e a gente luta por eles.
Inclusão vai além de uma política bonita no papel. É prática, é estrutura, é compromisso com a dignidade de todos. Atuamos na defesa de trabalhadores vítimas de exclusão, racismo, misoginia ou LGBTfobia no ambiente de trabalho.
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